Informativo Laboral

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Promulgación de Ley de “Conciliación de la vida personal, familiar y laboral”.

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Dirección del Trabajo fija alcance de las modificaciones incorporadas al Reglamento “De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad”.

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Congreso aprueba Proyecto de Ley sobre prevención, investigación y sanción del acoso y la violencia en el trabajo, “Ley Karin”.

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Decreto Supremo N°36, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que modifica el Reglamento de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.

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Convenio N°190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre violencia y acoso en el trabajo.

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Proyecto de Ley (Boletín 15.093-13) que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanación del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.

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Dirección del Trabajo. Ord. 1301 de 17 de octubre de 2023.

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Dirección del Trabajo. Es posible la combinación de trabajo presencial y teletrabajo en una misma semana. (Ord. 1224, de 2023).

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Empresas o corporaciones cuyos trabajadores no podrán ejercer el derecho a huelga.

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Corte Suprema, sentencia Rol N° 137672 – 2022.

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Corte Suprema, causa Rol N°25.387-2021. La responsabilidad de la empresa principal no alncanza la indemnización por tutela laboral.

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Término de la alerta sanitaria.

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Dirección del Trabajo, dictamen N°919/29. Modalidad de entrega de una copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad a la Dirección del Trabajo.

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Dirección del Trabajo, dictamen Ord. N°995/30. Precisa el Alcance de la prohibición de negociar colectivamente en las empresas o instituciones por el Estado.

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Corte de Apelaciones de Santiago, causa rol N°2785, 2022. Elementos de la existencia de una dirección laboral común.

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Dirección del trabajo, Ord. N°872. Declaración de zonas afectadas por catástrofe. Deber de protección del empleador.

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Reglamento del Registro Electrónico Laboral

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Dirección del trabajo, dictamen Ord. N°838/28. Trabajador que se encuentra afecto a un instrumento colectivo de trabajo puede participar de un proceso de negociación colectiva con otro sindicato.

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Ley N°21.563. Moderniza los procedimientos concursales y contemplados en ley N°20.720 y crea nuevos procedimientos para micro y pequeñas empresas.

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Ley N°21.565. Establece un régimen de protección y reparación integral en favor de las víctimas de femicidio y suicidio femicida y sus familias.

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Ley N°21.578. Reajusta el monto del ingreso minimo mensual, aumenta el universo de beneficiarios y beneficiarias de la asignación familiar, maternal, y extiende el ingreso minimo garantizado y el subsidio temporal a las micro, pequeñas y medianas empresas en la forma que indica.

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Ley N°21.561. Modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral.

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Ley N°21.545. Establece la promoción dela inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de la salud y educación (Ley TEA).

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Dictamen N°501/19 de la Dirección del Trabajo

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