Informativo Laboral

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Corte Suprema, causa Rol N°25.387-2021. La responsabilidad de la empresa principal no alncanza la indemnización por tutela laboral.

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Término de la alerta sanitaria.

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Dirección del Trabajo, dictamen N°919/29. Modalidad de entrega de una copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad a la Dirección del Trabajo.

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Dirección del Trabajo, dictamen Ord. N°995/30. Precisa el Alcance de la prohibición de negociar colectivamente en las empresas o instituciones por el Estado.

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Corte de Apelaciones de Santiago, causa rol N°2785, 2022. Elementos de la existencia de una dirección laboral común.

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Dirección del trabajo, Ord. N°872. Declaración de zonas afectadas por catástrofe. Deber de protección del empleador.

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Reglamento del Registro Electrónico Laboral

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Dirección del trabajo, dictamen Ord. N°838/28. Trabajador que se encuentra afecto a un instrumento colectivo de trabajo puede participar de un proceso de negociación colectiva con otro sindicato.

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Ley N°21.563. Moderniza los procedimientos concursales y contemplados en ley N°20.720 y crea nuevos procedimientos para micro y pequeñas empresas.

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Ley N°21.565. Establece un régimen de protección y reparación integral en favor de las víctimas de femicidio y suicidio femicida y sus familias.

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Ley N°21.578. Reajusta el monto del ingreso minimo mensual, aumenta el universo de beneficiarios y beneficiarias de la asignación familiar, maternal, y extiende el ingreso minimo garantizado y el subsidio temporal a las micro, pequeñas y medianas empresas en la forma que indica.

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Ley N°21.561. Modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral.

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Ley N°21.545. Establece la promoción dela inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de la salud y educación (Ley TEA).

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Dictamen N°501/19 de la Dirección del Trabajo

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Corte Suprema ratifica criterio respecto de desafuero maternal.

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Corte Suprema, sentencia Rol N°137686-2022. No procede el descuento del aporte realizado por empleador al seguro de Cesantía cuando el despido por necesidades de la empresa ha sido declarado improcedente.

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Prórroga de la alerta sanitaria.

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Ratificación del Convenio N°190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso en el trabajo.

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Corte Suprema: ratifica procedencia del despido de un trabajador que grabó una reunión de trabajo sin autorización previa de los participantes.

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Proyecto de ley reducción jornada de trabajo a 40 horas semanales (Boletín 11.179-13).

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Ley N°21.533: Modifica la Constitución Política de la República para establecer un procedimiento para la elaboración y aprobación de una nueva Constitución Política.

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Aumento ingreso mínimo mensual a $410.000 a contar del 1 de enero 2023

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Corte Suprema, sentencia rol 66.235-2021. Sanción de nulidad del despido es aplicable por no haberse pagado horas extraordinarias

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Decreto exento N°4.236, Subsecretaría del Interior, que fija vigencia de las subcategorías migratorias de residencia temporal

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