El 11 de noviembre de 2024, la corte de Apleaciones de Santiago anuló una sentencia dictada por el 1° Juzgado del Trabajo de Santiago, considerando que hechos de connotación sexual ocurridos fuera de las dependencias de la empresa pueden ser, conforme a la gravedad de los mismos, ser calificados como conductas de acoso sexual y […]
En el Ordinario N°781, de fecha 25 de noviembre de 2024, de la Dirección del Trabajo se pronunció respecto de la posibilidad que tiene el empleador para introducir en el contrato de trabajo o en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, una regulación sobre el uso de celulares durante la jornada de trabajo
Dirección del Trabajo. Regulación del uso del celular. Read More »
Con fecha 27 de julio de 2024, fue publicado en el Diario Oficial el Decreto N°44, que establece un reglamento para la gestión de los riesgos laborales, cuyas disposiciones comenzarán a regir el 1° de febrero de 2025. Como reseñamos en un Informativo anterior, el reglamento contiene cambios importantes en las herramientas y organismos que
El 10 de septiembre de 2024 la E. Corte Suprema revocó un fallo dictado por la I. Corte de Apelaciones de Valparaíso,3 el cual declaró improcedente que el empleador encargue a un Estudio Jurídico la realización de una investigación por infracción a la normativa interna de la empresa por parte de un director sindical. La
El 24 de agosto pasado se publicó en el Diario Oficial la ley de inclusión de las personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez. La ley introduce una serie de modificaciones en las obligaciones en la materia, entre ellas: (a) Se incrementa la cuota de inclusión de personas con discapacidad o asignatarias
El 9 de agosto pasado se firmó el decreto promulgatorio del Convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que trata sobre la seguridad y salud en la minería. El Convenio busca establecer estándares mínimos respecto de la seguridad y salud en las minas. Como aspectos relevantes, cabe destacar que establece medidas de prevención
El 3 de julio de 2024 se publicó en el Diario Oficial el Decreto N°21, dictado en virtud de la Ley N°21.643 (“Ley Karin”). El reglamento dispone una serie de lineamientos que deben seguir los procedimientos de investigación del acoso sexual, laboral y de violencia en el trabajo, sea que se sustancien por la Inspección
El 31 de julio pasado, la Dirección del Trabajo emitió un pronunciamiento acerca de diversas consultas planteadas por la Confederación de la Producción y del Comercio (“CPC”). Entre otras materias, el dictamen confirma la necesidad de derivar a ese servicio las investigaciones en que la persona denunciada sea uno de los representantes del empleador previstos
Con fecha 27 de julio de 2024, fue publicado en el Diario Oficial el Decreto N°44, que establece un reglamento para la gestión de los riesgos laborales. El reglamento constituye una revisión sustancial de las herramientas y organismos que participan en la gestión de la prevención de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, derogando
El 14 de junio de 2024 se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.675 que estatuye medidas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, entendida como cualquier acción u omisión que resulte en muerte, daño o sufrimiento a la mujer debido a su género. La norma, aunque dirigida principalmente a