Informativo Laboral

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Corte Suprema, causa Rol N 58.097-2024, entrega del informe de investigación por Ley Karin a denunciado.

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Dirección del Trabajo, dictamen Ord. 385/09, de 2025, el empleador no puede realizar investigaciones de Ley Karin de oficio.

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Dirección de Trabajo, dictamen Ord.386/10, de 2025, el plazo de las investigaciones de Ley Karin.

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Nuevo monto del ingreso Mínimo Mensual.

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 Ley N°21.746, que modifica la Ley N°20.585, sobre otorgamiento y uso de licencias médicas, con el objeto de fortalecer las facultades de los organismos reguladores y fiscalizadores y establecer medidas administrativas y penales que indica.

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Circular N°3863, de 2025, Superintendencia de Seguridad Social. Inaplicabilidad de la causal de incumplimiento de reposo a las licencias médicas pre y post natal.

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Sentencia Corte de Apelaciones de Iquique (Rol N22-2025, laboral-cobranza): Despido por detección de consumo de drogas.

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Compendio de Normas sobre Licencias Médicas, Subsidio por Incapacidad Laboral y Seguro SANNA.

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Guía para la identificación y evaluación de riesgos en lugares de trabajo Resolución Exenta N ° 668-25, del Instituto de Salud Pública.

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Nuevo tope máximo imponible.

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Monto Ingreso Mínimo Mensual.

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Próxima entrada en vigor del nuevo reglamento sobre gestión preventiva delos riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y sustentable.

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Nuevo tope máximo imponible.

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Nuevo Ingreso Mínimo Mensual.

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Corte de Apelaciones. Las conductas ocurridas fuera del lugar de trabajo pueden constituir un acoso sexual.

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Dirección del Trabajo. Regulación del uso del celular.

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Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y sustentable.

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Corte Suprema. Es procedente que una investigación pueda ser externalizada a un Estudio Jurídico.

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Ley 21.690, que modifica el Código del Trabajo en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez.

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Convenio N° 176 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre seguridad y salud en la minería.

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Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Reglamento que establece las directrices a las cuales deberán ajustarse los procedimientos de investigación del acoso sexual, laboral y de violencia en el Trabajo (“Ley Karin”).

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Dirección del Trabajo. Dictamen Ord. 497/21, de 2024, relativo a consultas acerca de la “Ley Karin”.

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Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y sustentable.

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Ley N° 21.675, que estatuye medidas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia en contra de las mujeres, en razón de su género.

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