Informativo Laboral

Por medio del dictamen Ord. N°838/28, de fecha 12 de junio de 2023, la Dirección del Trabajo interpretó, a partir de las reglas del artículo 323 del Código del Trabajo, que, en caso de que un trabajador se desafilie del sindicato con el cual mantiene un instrumento colectivo vigente y luego se afilie a otra […]

Con fecha 10 de mayo de 2023 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº21.563 que incorpora diversas enmiendas a la ley N°20.720, con el objetivo de brindar una mayor facilidad de acceso a personas naturales, así como a micro y pequeñas empresas, a través de procedimientos simplificados, para permitirles una segunda oportunidad en

El 9 de mayo de 2023 se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.565. El principal objetivo de esta ley es crear y fortalecer las acciones efectivas y necesarias por parte del Estado para la atención y reparación integral de las víctimas de femicidio y suicidio femicida. Se establece una pensión mensual en beneficio

El 30 de mayo de 2023 se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.578 que aumenta gradualmente el ingreso mínimo mensual (IMM). La presente ley aumenta los montos de IMM de forma gradual de la siguiente manera: Igualmente, esta ley contempla mecanismos para apoyar a micro, pequeñas y medianas empresas para que estas puedan

El 26 de abril de 2023 se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.561 que, entre otras materias, introduce las siguientes modificaciones al Código del Trabajo: Las modificaciones señaladas entrarán en vigencia de forma diferida a contar de la fecha de publicación de la Ley en el Diario Oficial.

El 10 de marzo de 2023 se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.545. Esta ley busca asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión social de los niños, niñas, adolescentes y adultos con trastorno del espectro autista; eliminar cualquier forma de discriminación; promover un abordaje integral de dichas personas

El 4 de abril de 2023, la Dirección del Trabajo dictó el referido dictamen que fija el sentido y alcance de la Ley TEA. De este modo, el dictamen establece que “por emergencias respecto a la integridad”, se entenderán “todas aquellas situaciones que impliquen la ocurrencia de un suceso intempestivo e importante que amenace la

La Corte Suprema, en sentencia de fecha 28 de marzo de 2023, conociendo de un recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N°5.308-2022), fijó el sentido y alcance de la facultad contenida en el artículo 174 del Código del Trabajo -norma legal que otorga competencia al juez laboral para autorizar el despido de un trabajador o

Por sentencia de 28 de marzo del presente año, la Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando que no procede la imputación a la indemnización por años de servicio, del aporte del empleador al fondo del seguro de cesantía cuando la causal de despido invocada por necesidades de la empresa fue declarada

Mediante Decreto N°10, publicado en el Diario Oficial el 23 de marzo 2023, el Ministerio de Salud prorrogó la Alerta Sanitaria hasta el 31 de agosto de 2023, como medida preventiva ante el Covid-19 y la circulación simultánea de otros virus respiratorios como Adenovirus, Influenza, Parainfluenza, Rinovirus y Sincicial, incluyendo la vigilancia de factores de