El 1 de junio de 2022 se publicó en el Diario Oficial una resolución del Ministerio del Trabajo que establece una certificación, de carácter promocional, denominada “Sello 40 Horas”, que es entregada a las empresas que implementen una jornada laboral ordinaria de no más de 40, ni menos de 30 horas semanales, respecto del 80% de su personal.
La certificación tiene un carácter promocional. El sello es publicado en la página del Ministerio y gozarán del patrocinio de esa cartera ministerial, en los términos previstos en la resolución exenta Nº286, de 2003,4 en especial, en la promoción de las actividades que digan relación con la creación de empleo, mejores condiciones laborales, protección social, derechos en el trabajo y diálogo social. Las empresas podrán hacer difusión del otorgamiento de esta certificación.
Para obtener el sello, las empresas, además, no deberán haber sido condenadas en juicio de tutela de derechos fundamentales y tener al día el pago de las obligaciones previsionales respecto de sus trabajadores/as.